ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneวิธีการใหม่ของกองทัพบกในการคัดเลือกทหารสำหรับงานจะขึ้นอยู่กับข้อมูลอย่างมากในการพิจารณาว่าทหารเหล่านั้นจะเหมาะสมที่สุดและเส้นทางอาชีพของพวกเขาจะดำเนินต่อไปอย่างไรเสนาธิการกองทัพบก พล.อ.เจมส์ แมคคอนวิลล์ได้ประกาศ “ กลยุทธ์ด้านบุคลากร ” ในสัปดาห์นี้ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อดึงระบบกำลังพลของกองทัพบกออกจากยุคอุตสาหกรรมและเข้าสู่ศตวรรษที่21
เอเจนซีกำลังฝึกฝนวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์
และมองเห็นซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น เราพูดคุยกับผู้นำจาก DoD, FDA, GSA, NASA และรัฐเพื่อเปิดเผยว่าหน่วยงานต่าง ๆ ตอบสนองความต้องการในการมองเห็นแนวทางปฏิบัติทางไซเบอร์ของผู้ขายได้อย่างไร
ในการทำเช่นนั้น พล.ต. JP McGee ผู้อำนวยการกองเฉพาะกิจการจัดการบุคลากรของกองทัพกล่าวว่าบริการนี้จำเป็นต้องย้ายจากสภาพแวดล้อมที่ “ข้อมูลไม่ดี” ไปสู่สภาพแวดล้อมที่ “มีข้อมูลมากมาย” เมื่อเป็นเรื่องของทหาร
“เรากำลังรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการตัดสินใจที่ถูกต้องทั้งในฐานะบุคคลและในฐานะสถาบัน” McGee กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันพุธที่วอชิงตัน “ฉันคิดว่าเราต่อสู้กับสิ่งนั้น เราต้องเริ่มยอมรับแนวคิดที่ว่าเราต้องเริ่มนำข้อมูลที่ดีขึ้นมาใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลากรของเราได้ดีขึ้น แนวคิดในการวิเคราะห์บุคคลไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นภายนอก แต่เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นภายในตัวเราเพื่อค้นหาวิธีที่เราจะสามารถจัดการทรัพย์สินที่สำคัญนี้ได้ดีที่สุด”
เป้าหมายคือการวางทหารไว้ในงานที่พวกเขาต้องการทำงาน เติมหน่วยงานที่มีทหารที่เหมาะสมที่สุดสำหรับวัตถุประสงค์ของพวกเขา และเพื่อให้ทหารมีเส้นทางอาชีพที่ดีขึ้นสำหรับงานที่พวกเขาต้องการ พร้อมกันนั้น กองทัพยังต้องการส่งเสริมทหารที่เชี่ยวชาญที่สุดให้เร็วขึ้นและรับประกันว่าผู้มีความสามารถพิเศษจะเพิ่มศักยภาพของพวกเขา
กองทัพกำลังใช้ Assignment Interactive Module 2.0 เพื่อเริ่มรวบรวมข้อมูล
เพื่อดำเนินการดังกล่าว ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้ทหารสามารถกำหนดลักษณะงาน ประวัติย่อ งานอดิเรกและคุณสมบัติอื่นๆ ในตลาดเดียวเพื่อจับคู่ทหารและหน่วยต่างๆ ได้ดียิ่งขึ้น
การเปลี่ยนแปลงการหมุนเวียนสถานีอย่างถาวรในปัจจุบันถือเป็นครั้งแรกที่ใช้ประโยชน์จากข้อมูลดังกล่าวพล.ต.โจเซฟ คอลโลเวย์ ผู้บัญชาการกองบัญชาการทรัพยากรมนุษย์ของกองทัพบก กล่าวถึงทหาร 14,000 นายที่จะย้ายต่อไป โดย 6,000 นายและกำลังนับจำนวนได้ป้อนการตั้งค่าของพวกเขาลงในโมดูล
ขณะนี้มีการตั้งค่าส่วนบุคคล 152,000 รายการในระบบเพื่อให้กองทัพมีความคิดที่ดีขึ้นว่าจะวางทหารไว้ที่ใด
“เป้าหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าเรามีข้อมูลที่ดีที่สุด” คอลโลเวย์กล่าวในระหว่างการประชุมประจำปีของสมาคมกองทัพสหรัฐฯ ในกรุงวอชิงตัน “ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. ถึง 11 ต.ค. เราทำอย่างนั้น เมื่อวันที่ 11 ต.ค. เราได้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่มีความสามารถตามที่ต้องการ ที่กำลังทำงานอยู่ วันนี้เราควรจะมีหน่วยด้านขึ้นและปฏิบัติการ มันเป็นโค้ดที่ซับซ้อนมาก เราจะทำงานต่อไป เราจะมีปัญหา แต่นี่เป็นการทำซ้ำครั้งแรกและเราจะปรับปรุงเมื่อเวลาผ่านไป”
Credit : ยูฟ่าสล็อต
